在2024年，ESG（环境、社会与治理）领域正迅速崛起，成为众多企业招聘的热点。随着全球经济结构的转型和可持续发展目标的深化，ESG不仅成为员工职业发展的新方向，更是高薪职位的代名词。近期，市场上的ESG相关职位月薪已飙升至45K至60K，部分岗位甚至可达15万，这一现象吸引了大量求职者的目光。

政策推动是这股热潮的关键因素之一。年初，国家人社部发布促进高质量就业的政策，明确鼓励企业重视ESG发展。各国央企也开始强制披露ESG报告，导致对ESG专业人才的需求激增。政策的倾斜和补贴措施促使众多企业积极招募ESG人才。特别是在香港，政府提供现金补贴以吸引相关专业人才，这些都彰显了市场对ESG人才的迫切需求。

ESG的火爆并非偶然，它是衡量企业可持续经营能力的重要指标，涵盖环境保护、社会责任和公司治理等方面。根据猎聘的数据，过去一年，ESG新发职位同比增长超过60%，平均年薪高达31万。随着更多企业重视可持续发展，ESG人才的价值日益凸显。

此外，ESG岗位的高需求也反映在教育和培训上。目前，针对ESG领域的培训课程和认证不断增加。例如，IAB英国伦敦工商会LCCI（简称 IAB LCCI）与中国企业管理协会联合推出了ESG分析师联合认证项目，旨在培养具有全球视野的ESG专业人才，提升他们在该领域的知识和实践能力，以满足市场对ESG领域专业人才的迫切需求，并支持中国企业的可持续发展。

ESG分析师联合认证的优势包括：

提升职场竞争力：掌握ESG知识和技能能增强个人在ESG领域的专业性，提高问题应对能力，促进职业发展。

提升企业竞争力：持有ESG分析师联合认证证书可作为企业的投标材料之一，增强企业在激烈市场中的竞争力。

拓展职业机会：该证书为个人职业发展开辟更多可能性，有助于探索不同的职业路径。

提升就业竞争力：对于学生而言，获得ESG分析师联合认证证书可以增加求职和选岗时的竞争优势。

开展副业：持证者可以为企业提供ESG报告编制和评估服务，或结合营销领域提供ESG营销方案等服务。

薪资较高：ESG分析师的薪资水平相对较高，显示出市场对该职业的高度认可。例如，环保行业的中级ESG分析师年薪约为30万~60万人民币，高级分析师或顾问可能获得更高的薪酬。

为何企业愿意高薪聘请ESG人才？原因有以下几点：

政策和法规的推动：随着全球对可持续发展的关注加深，许多国家和地区开始制定和实施与ESG相关的政策和法规。例如，中国政府提出“双碳”目标，要求企业减少碳排放，实现可持续发展。在这种背景下，企业需要专业的ESG人才来帮助理解和遵守这些新的法规和标准。

投资者和消费者的压力：投资者和消费者越来越关注企业的ESG表现。许多投资者在做出投资决策时，会考虑企业的环境和社会责任记录。因此，企业需要ESG人才来提升其ESG表现，以吸引和保持投资者的信心。

提升企业声誉和品牌形象：良好的ESG表现可以帮助企业建立积极的品牌形象，并与消费者建立信任关系。通过聘请ESG人才，企业可以更好地管理其环境和社会影响，从而提升品牌价值和市场竞争力。

管理风险和抓住机遇：ESG人才可以帮助企业识别和管理与环境、社会和治理相关的风险。同时，他们还可以帮助企业抓住与可持续发展相关的商业机会，如绿色金融和清洁技术。

提高决策质量：ESG人才可以为企业提供关于环境、社会和治理问题的深入见解，帮助企业做出更明智的决策。这种决策不仅有助于企业的长期发展，也可以提高企业在资本市场的吸引力。

满足市场需求：随着市场对ESG产品和服务的需求增加，企业需要ESG人才来开发和提供这些产品和服务。这些人才可以帮助企业创新和适应市场的变化，从而保持竞争力。

培养未来领导者：ESG将成为未来商业领袖必须面对的关键问题。通过聘请和培养ESG人才，企业可以确保他们拥有能够领导公司走向可持续发展的领导者。

ESG岗位的就业方向广泛，包括金融行业、互联网行业、咨询公司、市场调研公司以及各种机构和非盈利组织等。其中，金融行业的ESG岗位缺口主要集中在投行或买方基金公司的ESG Analyst上；互联网大厂也在积极布局ESG领域；咨询公司是目前市场上需求量最大的一类；而市场调研公司则每年都会联合头部企业发起ESG调研并发布报告。

ESG的职业发展前景广阔。虽然欧美在ESG方面的发展较为成熟，但亚洲市场的发展潜力更大。特别是在中国，随着碳中和目标的推进和碳管理市场的建设，对ESG人才的需求将持续增长。然而，不同行业之间的薪酬差异较大，外资机构、金融机构和会计律师事务所等相关岗位的薪酬通常较高；而其他行业如节能企业、能源公司等对专业和学历的要求相对较低。

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总之，全球企业经营发展将进入碳管理和ESG评估时代，碳中和也将改变人们的生活和就业方向。对于那些对双碳行业和ESG行业感兴趣的人来说，多学习了解相关知识至关重要。重要的是要有勇气进入这个没有标准、没有企业培训、甚至没有行业成熟度的职业赛道，实现自我成长，成为引领行业发展的先锋。