在国家安全战略驱动下，信创产业已完成从试点到规模化落地的关键跨越。随着“79号文”明确要求国有企业2027年完成全面替代，2026年成为信创产业承前启后的冲刺之年，预计市场规模将突破1.8万亿元，2023-2026年复合增长率达28.5%。产业爆发的背后，是对基础软硬件、系统集成运维等核心领域专业人才的迫切需求，而由工信部教育与考试中心颁发的信创人才考评证书，已成为从业者抢占市场风口的“核心通行证”。

对于基础软硬件专业从业者而言，信创认证是技术能力与政策适配性的双重背书。当前信创产业生态中，基础硬件（CPU、GPU、服务器）与基础软件（操作系统、数据库、中间件）是国产替代的核心攻坚领域，存储设备国产化率不足20%、工业软件内核国产化率低于5%的现状，让具备专业能力的人才成为行业“香饽饽”。适配基础软硬件专业的信创认证科目中，数据库工程师针对性极强，涵盖达梦、人大金仓等国产数据库的设计、开发与运维，持证者在数据库国产化替代项目中具备天然竞争优势；系统开发工程师则聚焦信创系统全流程开发，适配国产芯片与操作系统架构，完美契合华为、寒武纪等头部企业的人才需求。从岗位薪资来看，北京地区信创相关基础软件工程师薪资普遍达25-50k，资深架构师更是突破60k，持证者在薪资谈判与项目竞标中更具话语权。

系统集成与运维专业从业者，是信创项目落地的“关键执行者”，信创认证能直接提升岗位适配度与职业竞争力。信创项目的规模化落地，离不开大量集成适配与运维保障工作，尤其是全栈信创环境下的跨架构适配、数据迁移、业务连续性保障等复杂任务，对从业者的专业能力提出了更高要求。集成适配工程师作为信创认证初级核心科目，精准匹配信创产品集成、适配、测试等基础岗位需求，帮助从业者快速掌握国产软硬件部署与调试技巧；信息系统运维工程师则聚焦信创系统日常维护与性能优化，是党政机关、大中型企业信创项目运维岗位的必备资质。据猎聘最新招聘数据，北京、上海等地信创交付工程师薪资范围达25-55k，售前解决方案专家更是高达40-70k，而信创认证已成为多数企业筛选简历的硬性要求。

值得关注的是，信创产业政策导向已从“静态产品目录”转向“动态能力评估”，新评估模型中生态兼容性、性能达标度、供应链安全权重占比超70%。这意味着企业选拔人才时，更看重其对信创生态的理解与实操能力，而非单纯的工作年限。信创认证体系紧密贴合这一趋势，通过系统的知识培训与实操考核，让从业者全面掌握国产技术栈的适配逻辑与生态协同规则，无论是基础软硬件的技术攻坚，还是系统集成运维的项目落地，都能精准匹配产业需求。

工信教考中心信创认证

信息技术应用创新人才集成适配工程师（初级）

信息技术应用创新人才信息系统运维工程师（初级）

信息技术应用创新人才信息安全工程师（中级）

信息技术应用创新人才数据库工程师（中级）

信息技术应用创新人才系统开发工程师（高级）

信息技术应用创新人才系统架构师（高级）

信息技术应用创新人才集成项目管理师（高级）

信息技术应用创新人才规划管理师（高级）

信创办公软件应用工程师（中级）

青蓝智慧马老师: 135-2173-0416/133-9150-9126

2026年的信创产业，已步入市场驱动的高质量发展阶段，基础软硬件与系统集成运维作为核心环节，人才缺口持续扩大。对于相关专业从业者而言，尽早考取信创认证，不仅能系统提升专业能力，更能借助政策红利与岗位需求实现职业跃升。在信创产业向“云原生+AI原生+信创原生”深度融合的趋势下，持证者将在国产化替代攻坚与全行业渗透进程中，获得更多优质发展机遇。