近日，工业和信息化部等八部门联合印发《“人工智能+制造”专项行动实施意见》，明确提出“推动建立企业首席数据官制度”。这并非孤例，《加快数智供应链发展专项行动计划》等多份国家级重磅文件接连发声，将“首席数据官”（CDO）这一关键角色推向了数字时代的“新C位”。据专家透露，全国已有超过160个城市建立了政府首席数据官制度，企事业单位的设置需求正呈井喷之势。这一系列信号清晰地表明：建立首席数据官制度已成为国家层面的战略导向，CDO的时代已经全面到来。
一、政策持续加码，CDO从“可选项”变为“必答题”
自数据被列为第五大生产要素以来，其战略地位不断提升。从2018年原银保监会首次在国家层面文件中明确“设立首席数据官”，到2025年国家发改委、商务部等部门接连发文鼓励，再到此次八部门意见推动，政策路径清晰，力度空前。这标志着，设立CDO不再是少数前沿企业的创新尝试，而是各类组织，特别是大型国有企业、关键行业单位及地方政府，提升数据治理能力、夯实数字化转型基础、激活数据要素潜能的“必答题”。正如电子科技大学韩啸副教授所指出的，这已成为“撬动数字经济高质量发展、提升国家治理现代化水平的重要支点”。对于有志于在数据领域深耕的人士而言，这无疑是最大的时代机遇。
二、人才缺口巨大，权威认证是通往“新C位”的快车道
然而，与旺盛的需求形成鲜明对比的是，我国CDO人才供给存在巨大缺口。普华永道调研显示，中国首席数据官渗透率仅为1.3%，远低于全球水平。恩核数据创始人郑保卫预测：“国内首席数据官人数可能不到1万人，市场需求至少有几十万。” 当前，市场上对CDO的认证仍以“社会性认证”为主，国家层面统一的权威资格认定渠道尚在建设中，这导致许多优秀的数据人才缺乏官方认可的“通行证”。
正是在此背景下，工业和信息化部人才交流中心作为国家级权威人才评价机构，推出的 “首席数据官（CDO）——数据要素产业人才”岗位能力认证，其价值凸显。本认证旨在为国家系统化、规范化地培养兼具战略视野、技术深度与领导力的CDO人才，证书的权威性与含金量备受业界期待。通过系统学习与严格考核，获证学员将能有效证明自身具备担当企业数据“掌舵人”的综合能力，在激烈的职场竞争中脱颖而出。
三、响应国家号召，即刻行动抢占职业发展先机
政策的东风已经吹起，市场的蓝海已然展现。面对专家提出的“构建多层次、复合型人才培养体系”的呼吁，选择工信部人才交流中心的权威认证，正是响应国家号召、进行自我提升的最优路径。本认证采用线上学习+线上考试（腾讯监考） 的便捷模式，考核内容全面覆盖专业知识、技术技能与工程实践，助力您系统构建CDO所需的知识体系。
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