企业用AI，不只是“有个聊天框”。真正有用的是把多个工具串成流程，让选题、素材、审核、发布各司其职。
1）媒体与短视频工作流
可参考“策划构思—文生图—改图—图生视频”的链路：先由AI根据选题写分镜，再出关键帧图片，人工修人物、品牌元素、字幕风格，最后转视频粗剪。编辑只需把控事实、版权和口径，机械性初稿交给模型。
2）电商与本地生活文案
商品图上传后，可用AI生成风格文案、种草笔记、详情页要点、短视频口播；再按渠道改字数。比如同一款咖啡，小红风格、公众号风格、短视频风格分别出三版，人工合并品牌词。注意保留产品真实参数，不让AI编造促销政策。
3）文旅与传统文化展示
文旅行程可用AI写故事化解说：确定游客视角、设置具体场景、让AI补充历史典故可视化建议，再人工核对地名和史实。博物馆、非遗、研学类内容可做“人物口播＋动画分镜＋海报草图”的组合，降低设计人力成本。
4）企业内训知识库
把制度文档、产品FAQ、售后标准问答整理成结构化资料，用AI做内部问答助手：员工问“退款流程”“合同模板”“活动审批节点”，系统给初稿和对应文档链接，人工再按实际权限定稿。重点是数据分类、权限管理和定期复审，避免过期信息被AI引用。
工具选择原则：
文本类看是否支持长文档、格式导出、引用标注；
图像类看是否支持风格控制、局部重绘、商用授权说明；
视频类看是否支持分镜、字幕、音色管理；
企业类看是否支持私有资料隔离、日志审计、人工复核。
工信教考中心，IITC工信人才交流中心 AIGC应用工程师认证办理
北京青蓝智慧科技
马老师13521730416
丁老师13522094648
学习路径建议：先学提示词与文档自动化，再做图文工作流，最后学行业案例复盘。参加系统课只把它当“建立工作流能力”，签培训协议前确认课程内容、作业标准、知识产权和退费规则，不买口头承诺“包接单、包就业”的项目。
